Le portage salarial AT225 est-il réservé à certains secteurs ?

Non. AT225 accompagne les entreprises dans des secteurs variés : BTP, industrie, mines, pétrole et gaz, logistique, transport, énergies renouvelables et fonctions support. Les profils portés peuvent être des techniciens, cadres, experts ou opérationnels.

Portage salarial pour entreprises · Abidjan, Côte d'Ivoire

Employez en Côte d'Ivoire sans créer de structure locale.

Q: Quelle est la différence entre le portage salarial et la création d'une filiale ?

Avec une filiale, vous créez une entité juridique locale, avec les délais, coûts et obligations administratives qui en découlent. Avec le portage salarial AT225, c'est AT225 qui est l'employeur légal en Côte d'Ivoire. Vous pilotez la mission, AT225 gère la totalité de la relation de travail : contrat, paie, déclarations sociales, conformité.

Journaliers, ouvriers d'usine, opérateurs, main d'œuvre technique : AT225 porte vos salariés, rédige les contrats, gère la paie et assure la conformité CNPS, FDFP et CMU. Vous pilotez la mission, on gère tout le reste.

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Un interlocuteur AT225 revient vers vous rapidement.

Le portage AT225 en bref

CIOpérez en Côte d'Ivoire sans entité locale, de l'embauche au départ du salarié

RHContrats, paie, avantages sociaux et administration gérés de A à Z par AT225

100%Conformité CNPS, FDFP, CMU et droit du travail ivoirien assurée par nos équipes

+9Références corporate dont SCANIA, VEOLIA, AGL, EIFFAGE RMT, GROUPE SNEF

Ce que couvre le portage salarial AT225

Vous identifiez la personne ou le besoin, AT225 prend en charge l'intégralité de la relation employeur.

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Contrat de travail conforme

AT225 rédige et signe le contrat de travail ivoirien, en CDI ou CDD selon la mission, avec toutes les clauses obligatoires.

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Paie et bulletins mensuels

Calcul du salaire, établissement des bulletins de paie, virement au salarié. Transparence totale sur les coûts pour votre comptabilité.

🏛️

CNPS, FDFP & CMU

Déclarations et cotisations sociales obligatoires prises en charge : retraite, prévoyance, formation professionnelle et couverture maladie.

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Gestion administrative complète

Immatriculation du salarié, avenants, congés, arrêts, rupture de contrat. Zéro démarche auprès des organismes ivoiriens de votre côté.

Pourquoi le portage salarial

Testez le marché ivoirien sans engagement structurel lourd.

Créer une filiale ou une succursale en Côte d'Ivoire prend du temps et mobilise des ressources juridiques et administratives importantes. Le portage salarial AT225 vous permet d'opérer immédiatement, de manière flexible et conforme, sans ce fardeau.

Flexibilité totale

Démarrez, ajustez ou arrêtez la mission selon vos besoins, sans les contraintes d'une entité locale.

Conformité garantie

AT225 est l'employeur légal. Votre entreprise n'est pas exposée aux risques de non-conformité sociale ivoirienne.

Coût prévisible

Un montant forfaitaire mensuel tout compris : paie brute, charges sociales, honoraires AT225. Pas de surprise.

Démarrage rapide

Signature du contrat de prestation, puis AT225 installe le salarié en quelques jours ouvrés.

Comment ça marche

Trois étapes de votre besoin au démarrage de la mission, sans friction administrative.

Vous identifiez la personne ou le besoin

Vous avez déjà le salarié en tête, ou vous avez besoin d'un profil précis. Vous nous communiquez les informations de la mission, le salaire souhaité et la durée.

AT225 porte le salarié

AT225 devient l'employeur légal : rédaction du contrat, immatriculation sociale, mise en paie. Vous signez un contrat de prestation avec AT225.

Vous pilotez la mission

Le salarié travaille sous votre direction opérationnelle. AT225 gère la paie mensuelle, les déclarations CNPS, FDFP et CMU, et toute l'administration.

Profils portés par AT225

Journaliers, ouvriers, opérateurs de production ou profils techniques : AT225 porte toute votre main d'œuvre en Côte d'Ivoire.

Industrie

Ouvriers d'usine, opérateurs de production, manœuvres, soudeurs, électriciens, mécaniciens et techniciens maintenance.

Agro-alimentaire

Opérateurs de production, agents de conditionnement, manutentionnaires, journaliers et personnel de ligne.

Travaux & BTP

Journaliers, manœuvres, ferrailleurs, maçons, chefs d'équipe, conducteurs d'engins et profils terrain.

Logistique

Caristes, magasiniers, manutentionnaires, préparateurs de commandes et agents d'exploitation.

Pourquoi AT225

Un partenaire RH outillé, conforme et présent sur le terrain ivoirien depuis plusieurs années.

Légal

Employeur légal reconnu

AT225 est une structure ivoirienne enregistrée, habilitée à porter des salariés et à déclarer auprès des organismes sociaux de Côte d'Ivoire.

Paie

Gestion sociale sans faille

Paie, bulletins, CNPS, FDFP, CMU : tout est géré dans les délais. Vos salariés portés sont couverts et à jour.

Digital

Portail client et documents

Accès en ligne aux contrats, bulletins de paie et documents administratifs de vos salariés portés, à tout moment.

✓ Portage salarial CI

✓ Conforme CNPS, FDFP, CMU

✓ Références corporate

✓ Démarrage rapide

Après votre demande

Un échange concret, pas juste un formulaire.

Chaque demande de portage est qualifiée avec le profil, la durée, le secteur et le budget. L'équipe AT225 vous soumet une proposition chiffrée rapidement, avec le contrat de prestation prêt à signer.

Brief qualifié

Profil du salarié, salaire souhaité, secteur, durée de la mission et date de démarrage.

Proposition chiffrée

Coût mensuel tout compris : salaire brut, charges sociales, honoraires AT225. Transparent et prévisible.

Contrat de prestation

AT225 rédige le contrat de prestation employeur et le contrat de travail du salarié. Signature rapide.

Suivi de mission

Bulletins de paie mensuels, attestations sociales et documents disponibles sur le portail client AT225.

Questions fréquentes sur le portage salarial

Quelle est la différence entre le portage salarial et la création d'une filiale ?

Avec une filiale, vous créez une entité juridique locale en Côte d'Ivoire, avec les délais, coûts et obligations administratives qui en découlent. Avec le portage salarial AT225, c'est AT225 qui est l'employeur légal. Vous pilotez la mission opérationnellement, AT225 gère la totalité de la relation de travail : contrat, paie, déclarations sociales, conformité.

Qui est l'employeur légal dans un portage salarial avec AT225 ?

AT225 est l'employeur légal du salarié en Côte d'Ivoire. Vous signez un contrat de prestation avec AT225, qui emploie le salarié, établit son contrat de travail ivoirien, le déclare auprès de la CNPS, du FDFP et de la CMU, et gère l'intégralité de la relation sociale. Votre entreprise n'est pas exposée directement.

Comment AT225 gère-t-elle la CNPS, le FDFP et la CMU ?

AT225 déclare et paie l'ensemble des cotisations sociales obligatoires : CNPS (retraite et prévoyance), FDFP (formation professionnelle) et CMU (couverture maladie universelle). Vous n'avez aucune démarche à effectuer auprès des organismes ivoiriens. Tout est compris dans la facturation mensuelle.

Quels sont les délais pour démarrer un portage salarial en Côte d'Ivoire ?

Après validation de votre besoin et signature du contrat de prestation, AT225 peut établir le contrat du salarié et démarrer le portage en quelques jours ouvrés. Le délai dépend de la disponibilité du salarié et de la nature de la mission.

Le portage salarial AT225 est-il adapté aux profils cadres et experts ?

Oui. AT225 porte tous les types de profils, des techniciens et opérateurs jusqu'aux cadres, experts métier et directeurs de mission. Le portage salarial est particulièrement adapté aux experts en mission courte ou aux collaborateurs détachés en Côte d'Ivoire depuis une maison mère étrangère.

Parlez-nous de votre besoin de portage

Décrivez votre situation, on vous revient avec une proposition chiffrée adaptée.

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