AT225 gère vos bulletins de paie, déclarations CNPS, FDFP et CMU, contrats collaborateurs et administration du personnel. Vous gardez le pilotage, on prend en charge l'exécution.
De la paie de vos ouvriers et journaliers jusqu'aux déclarations réglementaires de masse, en passant par l'administration quotidienne de vos équipes.
Production mensuelle des bulletins pour vos ouvriers d'usine, opérateurs de production et cadres. Calcul des variables, heures supplémentaires, primes de rendement et retenues selon votre convention collective et le droit ivoirien.
Suivi des pointages, calcul de la paie des journaliers et main d'œuvre temporaire, intégration des entrées et sorties fréquentes. On absorbe la volumétrie, vous gardez une vue claire de votre masse salariale.
Déclarations et versements CNPS, FDFP et CMU produits dans les délais pour l'ensemble de vos effectifs, journaliers inclus. Traçabilité complète, aucun risque de pénalité pour retard.
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, contrats de prestations : chaque document est conforme au cadre légal en vigueur.
Gestion des dossiers salariés, suivi des congés, des arrêts et des fins de contrat. Votre DRH se concentre sur le pilotage stratégique, on gère l'administratif.
Déléguer la paie à AT225, c'est s'affranchir des contraintes réglementaires, gagner du temps chaque mois et accéder à une expertise dédiée au marché ivoirien, sans recruter un service RH complet en interne.
Zéro erreur de calcul, zéro retard de remise aux salariés. Votre paie tourne, même en cas d'absence interne.
CNPS, FDFP, CMU : toutes les obligations déclaratives sont respectées, avec les bons montants et dans les bons délais.
La paie de vos journaliers et ouvriers d'usine est traitée sans mobiliser vos ressources internes. Votre équipe se concentre sur la production et la croissance.
Les données salariales sont traitées sur une plateforme sécurisée, cloisonnée par entreprise. Accès strictement contrôlés.
Un démarrage structuré, sans rupture pour vos salariés ni votre comptabilité.
On analyse vos bulletins actuels, vos données salariales, vos déclarations en cours et les spécificités de vos contrats. Aucune information ne se perd dans la transition.
AT225 intègre vos effectifs dans notre système, paramètre les règles de paie et produit un premier bulletin de contrôle validé avec vous avant mise en production.
Chaque mois, bulletins transmis aux salariés via le portail, déclarations sociales envoyées aux organismes, rapports de synthèse mis à disposition de votre direction.
Une expertise de la paie d'effectifs volumineux, sur les métiers de production et de terrain.
Décrivez-nous votre besoin en une minute. Un conseiller AT225 revient vers vous rapidement.
Un partenaire RH outillé, conforme et réactif, ancré dans le marché ivoirien.
Notre équipe maîtrise le Code du travail, les barèmes CNPS, FDFP et CMU, et suit leurs évolutions. Vous restez en conformité sans effort de veille.
Que vous employiez 30 opérateurs de production agro-alimentaire ou des dizaines de journaliers sur un chantier, chaque bulletin est produit avec exactitude, variables et soldes de tout compte intégrés.
Chaque salarié accède à ses bulletins et documents contractuels en ligne, en autonomie. Moins de sollicitations de votre service RH, plus de fluidité.
Quand vous nous contactez, on qualifie votre effectif, votre situation déclarative actuelle et le périmètre souhaité. Vous recevez une proposition concrète adaptée à votre entreprise, pas un tarif générique.
Nombre de salariés, types de contrats, ancienneté des déclarations, besoins spécifiques (multi-sites, expatriés, etc.).
Devis ajusté à votre réalité, pas un tarif catalogue. Le coût dépend de l'effectif et du périmètre exact.
Date de reprise, période de transition, interlocuteur dédié AT225 pour la phase d'intégration.
Synthèse de masse salariale, récapitulatif des déclarations, alertes sur les échéances réglementaires à venir.
Dites-nous votre effectif et votre besoin. Notre équipe revient vers vous avec une proposition adaptée.
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